مجلس إدارة التكوين المهني يصادق على برنامج عمل 2026 ويعزز التكوين في مهن المستقبل

صادق مجلس إدارة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، خلال اجتماع ترأسه وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس السكوري، على حصيلة أنشطة سنة 2024، إلى جانب اعتماد برنامج العمل والميزانية المرتبطة به برسم سنة 2026، وذلك بحضور المديرة العامة للمكتب لبنى اطريشا وممثلي مختلف القطاعات الوزارية والاقتصادية والاجتماعية.

وأكد الوزير، في كلمته خلال أشغال المجلس المذكور، أن المرحلة الحالية تتميز بتنزيل مضامين خارطة الطريق الملكية الخاصة بالتكوين المهني، مشيدا بانخراط مختلف المتدخلين في إنجاح هذا الورش الاستراتيجي. كما أبرز أهمية برنامج التكوين بالتدرج المهني “تدرّج”، الذي يهدف إلى فتح آفاق جديدة أمام الشباب غير الحاصلين على شهادات، عبر تمكينهم من مسارات تكوين مهني مؤهلة ومتوجة بشهادات.

وشدد السكوري على الدور الاستراتيجي الذي يضطلع به التكوين المهني ومكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل في نقل الخبرات والمعارف، ومواكبة الأوراش الكبرى التي يشهدها المغرب، خاصة من خلال المساهمة في إحداث الأكاديمية المغربية لمهن الطيران.

كما ذكر الوزير بقرب إطلاق إصلاح القانون رقم 60.17 المتعلق بالتكوين المستمر، معتبرا أن هذا الإصلاح سيمكن من توسيع إمكانيات التكوين لفائدة مختلف الفاعلين، وتعزيز مكانة المكتب كفاعل وطني رائد في المجال.

من جهتها، استعرضت لبنى اطريشا، المديرة العامة للمكتب، أبرز المنجزات التي تم تحقيقها في إطار تنزيل المشاريع المهيكلة للمؤسسة، انسجاما مع خارطة الطريق الخاصة بتطوير منظومة التكوين المهني، لاسيما ما يتعلق بتنويع عرض التكوين واستكمال برنامج “مدن المهن والكفاءات”، فضلا عن تحديث منظومة التكوين وترسيخ التميز العملياتي.

وفي ما يتعلق بتوسيع عرض التكوين، أكدت المديرة العامة مواصلة تطوير الهندسة التكوينية خلال سنة 2026، عبر إحداث وإعادة هيكلة 65 شعبة، من بينها 43 شعبة جديدة و22 شعبة تمت إعادة هيكلتها، بما يضمن ملاءمة أفضل بين التكوين المهني ومتطلبات سوق الشغل.

وأشار المكتب إلى أن عرض التكوين المستهدف برسم الموسم التكويني 2026-2027 سيشمل 880 شعبة موزعة على 19 قطاعا و29 قطاعا فرعيا، مع التركيز على المهن الناشئة، خاصة المرتبطة بالاقتصاد الأخضر والأمن السيبراني وصناعة الألعاب الإلكترونية والذكاء الاصطناعي.

وفي السياق ذاته، أحاط مجلس الإدارة علما بالتزام المكتب بالمساهمة في تنزيل برنامج “تدرّج” ابتداء من الدخول التكويني 2026-2027، وفق المقتضيات المنصوص عليها في الاتفاقية التنفيذية ذات الصلة.
كما تم خلال الاجتماع الإعلان عن توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية لتطوير التكوين المهني في قطاع الطيران، تنص على نقل تدبير الأكاديمية المغربية لمهن الطيران إلى شركة التدبير التي أحدثتها الخطوط الملكية المغربية لهذا الغرض.